top of page
iStock-1550406898.jpg

หลักสูตร

Attitude Focus

HOW-TO

Attitude-focused training is crucial in the workplace as it enhances productivity, improves the workplace atmosphere, increases job satisfaction, enhances teamwork, facilitates change management, improves customer service, reduces turnover, and builds a strong company culture. It is an investment in human capital, creating a more positive, productive, and dynamic workplace, benefiting both the employees and the organization.
Executive Body Language
 
1 Day Training: การฝึกอบรม ทักษะการแสดงออกของผู้บริหาร เรียนรู้การสร้างภาพลักษณ์ของตนเอง เพื่อให้เกิดการรับรู้เชิงบวก และ เรียนรู้ การเข้าใจผู้อื่น ผ่านการแสดงออกทางสีหน้า ท่าทาง เพื่อการบริหารบุคคลอย่างมืออาชีพ
 
Morning/ช่วงเช้า: เรียนรู้ การแสดงออกทางสีหน้า ท่าทาง ของบุคคล และ ทำแบบประเมิน การเรียนรู้ เพื่อสร้างความเข้าใจ และ จุดสังเกต อย่างเป็นระบบ
 
Afternoon: เรียนรู้การแสดงออกทางสีหน้าท่าทางของตนเอง ทั้งด้านบวก และ ด้านลบ เรียนรู้การแสดงบุคลิกภาพ เพื่อให้บุคคลอื่น รับรู้ และ ยอมรับ
Customer Mind Program:
 
ทัศนคติการให้บริการด้วยพฤติกรรมที่ประทับใจ
 
วัตถุประสงค์
เพิ่มความเข้าใจในความส าคัญของบทบาทตนเองในฐานะผู้ให้บริการในรูปแบบต่างๆ และการประยุกต์ใช้งานจริง
 
  • เพิ่มทักษะและความเข้าใจในระหว่างทีมงาน การให้ความสำคัญกับบุคคลที่ร่วมงาน
  • เพิ่มทักษะการวิเคราะห์ความตอ้งการที่แท้จริงของลูกค้าผู้ต้องการได้รับบริการ เพื่อการแก้ปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
 
แบบทดสอบทางจิตวิทยาประกอบการอบรม***
  • Customer Mind Test: แบบประเมินทัศนคติด้านการบริหารจัดการอารมณ์(Emotional Management)
Discover Yourself:
ค้นหาและพัฒนาศักยภาพของตนเอง
วัตถุประสงค์
​
  • เรียนรู้ตนเอง การเข้าใจจุดบวก จุดท้าทายของตนเองอย่างถูกตอ้งและเหมาะสม
​
  • เรียนรู้สร้างคุณค่าต่อตนเอง ต่องานและสุขภาพของผู้ทำงาน
​
  • เพิ่มทักษะการวางแผนเพื่อการพัฒนาตนเอง พัฒนาทัศนคติและการสร้างกำลังใจถูกต้อง
​
  • เพิ่มทักษะการวางแผนเพื่อการบรรลุเป้าหมายที่
สอดคล้องต่อคุณค่าตัวตน และหลักการในชีวิต
 
แบบทดสอบทางจิตวิทยาประกอบการอบรม*
Self-Awareness Personality Test: แบบสำรวจประเมินระดับการตระหนักรู้ทางดา้นพฤติกรรมของตนเอง ทีส่งผลการต่อเติบโต
Get Thing Done for The Right Way:
ศักยภาพของการบริหารเวลาบนจุดคุ้มทุน
วัตถุประสงค์
 
  • เรียนรู้ลกษณะนิสัยหรือคุณสมบัติที่มีของตนเอง ต่องานที่รับผิดชอบ เพื่อการประสบความส าเร็จอย่างยั่งยืน
  • เรียนรู้4 รูปแบบการแบ่งงานเพือ่ การบริหารงานสำหรับผู้ทำงาน
  • เพิ่มทักษะในการบริหารเวลา บนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อองค์กร
  • เรียนรู้และเพิ่มทักษะการวางแผนพัฒนาและการดูแลตนเองเบื้องต้นสำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพของตนเองในการทำงาน
 
แบบทดสอบทางจิตวิทยาประกอบการอบรม*
Time Management Test: แบบประเมินการวิเคราะห์การบริหารและการใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ
                               Tailor-made ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม

เรามุ่งมั่นที่จะออกแบบและปรับแต่งหลักสูตรการฝึกอบรมให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าอย่าง ด้วยทีมงานมืออาชีพที่มากประสบการณ์และมีความเชี่ยวชาญ พร้อมกับเครื่องมือประเมินและวิเคราะห์ที่ทันสมัย เรามุ่งเน้นไปที่การพัฒนาหลักสูตรที่ช่วยให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้และทักษะไปใช้ได้จริงในสถานการณ์การทำงาน
bottom of page