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Attitude-focused training is crucial in the workplace as it enhances productivity, improves the workplace atmosphere, increases job satisfaction, enhances teamwork, facilitates change management, improves customer service, reduces turnover, and builds a strong company culture. It is an investment in human capital, creating a more positive, productive, and dynamic workplace, benefiting both the employees and the organization.
Executive Body Language
1 Day Training: āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ° āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļĩāļŦāļāđāļē āļāđāļēāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ
Morning/āļāđāļ§āļāđāļāđāļē: āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļĩāļŦāļāđāļē āļāđāļēāļāļēāļ āļāļāļāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ° āļāļģāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļĨāļ° āļāļļāļāļŠāļąāļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
Afternoon: āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļēāļāļŠāļĩāļŦāļāđāļēāļāđāļēāļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ° āļāđāļēāļāļĨāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĨāļāļ·āđāļ āļĢāļąāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ° āļĒāļāļĄāļĢāļąāļ
Customer Mind Program:
āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļ
āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
āđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠ āļēāļāļąāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļ°āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļ
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āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ
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āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļđāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ***
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Customer Mind Test: āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļĄāļāđ(Emotional Management)
Discover Yourself:
āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļ
āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
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āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļāļāļ§āļ āļāļļāļāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
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āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļāļ āļāđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļēāļ
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āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļēāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļāļđāļāļāđāļāļ
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āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđ
āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāđāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļąāļ§āļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĩāļ§āļīāļ
āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ*
Self-Awareness Personality Test: āđāļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļēāđāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāđāļāļ āļāļĩāļŠāđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļīāļāđāļ
Get Thing Done for The Right Way:
āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļļāļāļāļļāđāļĄāļāļļāļ
āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
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āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļĨāļāļĐāļāļ°āļāļīāļŠāļąāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļāļāļāđāļāļ āļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠ āļēāđāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ
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āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ4 āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļāđāļāļ·āļāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļģāļāļēāļ
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āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē āļāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
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āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ*
Time Management Test: āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
Tailor-made āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļ āļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
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