MISSConsult Coaching Program :
Executive Coaching

One on One : Executive and Leadership Coaching

ไม่มีใครรับรู้ทุกอุปสรรคที่เราเผชิญ และเราไม่เห็นเสมอว่าเราจะปรับปรุงได้อย่างไร โค้ชของเราจะช่วยสนับสนุน และช่วยดึงศักยภาพให้คุณเก่งขึ้น

Coaching One on One เป็นคู่คิด คุณสามารถพูดคุยกับเราได้อย่างอิสระและเป็นความลับ เราจะท้าทายสมมติฐานของคุณและสนับสนุนให้คุณไปถึงระดับใหม่ๆ ทำให้คุณมีโอกาสมหาศาลที่จะประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น Coaching One on One ทำให้เกิดความตระหนักอย่างก้าวกระโดดซึ่งเปิดโอกาสใหม่ๆ ในรูปแบบที่น่าทึ่งสำหรับผู้คน

เมื่อผู้นำสามารถละทิ้งแนวทางที่จำกัดในการมองเห็นตนเองและโลก พวกเขาจะค้นพบความจริงใจและสร้างสรรค์มากขึ้น และวิธีการที่ชาญฉลาดในการบรรลุชีวิตที่สมบูรณ์และสถานที่ทำงานที่มีชีวิตชีวา

ในฐานะโค้ช เราใช้มาตราฐานสากลของผ่านแบบประเมิน Executive Coaching เพื่อให้เข้าใจในตนเองในมิติต่างๆ  เราฟังเพื่อเข้าใจในความนึกคิด และสร้างการรับรู้ด้วยการถามคำถามที่เข้าใจง่ายและมีประสิทธิภาพ เราจะสอนให้คุณสังเกตขีดจำกัดในการรับรู้ตนเองและตระหนักถึงมุมมองที่แตกต่างกัน เพื่อให้คุณสามารถฝ่าฟันอุปสรรคและบรรลุสิ่งที่คุณอาจไม่เคยรู้มาก่อนว่าคุณจะประสบความสำเร็จได้ และแน่นอน เราช่วยให้คุณมีความรับผิดชอบตลอดกระบวนการฝึกสอน

Coaching Process

ประโยชน์

ประโยชน์สำหรับ บริษัท ที่ผู้นำของพวกเขาใช้การฝึกสอน:

 

  • ผลผลิต 53% 

  • คุณภาพ 48%

  • ความแข็งแกร่งขององค์กร 48%

  • บริการลูกค้า 39%

  • ลดการร้องเรียนของลูกค้า 34%

  • รักษาผู้บริหารที่รับการฝึกสอน 32%

  • ลดต้นทุน 23%

  • ความสามารถในการทำกำไร 22%

ประโยชน์สำหรับผู้บริหารและผู้นำที่ได้รับการ Coaching ได้แก่ :

 

  • ปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานกับรายงานโดยตรง 77%

  • ปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานกับหัวหน้างานทันที 71%

  • การทำงานเป็นทีมที่ดีขึ้น 67%

  • ปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานกับเพื่อน 63%

  • ความพึงพอใจในงาน 61%

  • ลดความขัดแย้ง 52%

  • ความมุ่งมั่นขององค์กร 44 %

  • ปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทำงานกับลูกค้า 37%

เมื่อองค์กรได้ผู้นำคนใหม่

การสรรหา/เลื่อนตำแหน่ง/ย้ายบุคคลภายในองค์กรเข้าสู่ตำแหน่งใหม่ บริหารทีมใหม่? ในสถานการณ์เหล่านี้ทั้งหมด อาจมีการชะลอตัวและความท้าทายอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เช่นเดียวกับช่วงการเรียนรู้สำหรับผู้นำ เรามีวิธีแก้ปัญหาเพื่อลดความเสี่ยงเหล่านี้ให้เหลือน้อยที่สุดและเพิ่มความสำเร็จให้กับทุกคน 

 

โปรแกรม M.I.S.S.S.CONSULT Leadership ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้นำก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว ประหยัดค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยน Coahing One on One ของเราสำหรับผู้นำเป็นสิ่งที่เราแนะนำว่าไม่ควรมองข้าม เนื่องจากจะให้ผลประโยชน์ที่เหลือเชื่อสำหรับผู้นำที่พร้อมปรับตัว เราสามารถช่วยให้การเปลี่ยนผ่านไปสู่ผู้นำคนใหม่เป็นไปอย่างราบรื่นที่สุด

The Accelerating Success Program

ลดความเสี่ยงกับเหตุการณ์ไม่คาดฝันและเพิ่มความสำเร็จสูงสุดอาจเป็นเรื่องท้าทายเมื่อมีการว่าจ้างผู้นำคนใหม่ The Accelerating Success Program ของเราช่วยให้ผู้บริหารและผู้นำระดับสูงได้รับบทบาทใหม่โดยมุ่งเน้นที่การทำให้ทั้งผู้นำและทีมใหม่ของพวกเขาผ่านการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายอย่างรวดเร็ว และกลับไปสู่ความสำเร็จที่สำคัญ

เราเน้นที่หัวหน้าทีมทำความรู้จักทีมของพวกเขา - ตัวบุคคล ปัญหาและอุปสรรค พร้อมกับทีมทำความรู้จักกับผู้นำ - นิสัยแปลก ๆ ที่อาจใช้เวลาหลายเดือนในการเรียนรู้หากไม่มีโปรแกรมนี้ เราใช้แนวทางโค้ชเพื่อดึงข้อกังวลและความคาดหวังที่ไม่ได้พูดออกมาก่อนหน้านี้ จากนั้นจึงจัดเวิร์กชอปที่อำนวยความสะดวกอย่างระมัดระวังเพื่อรวบรวมทั้งหมดเข้าด้วยกัน

ใบรับรองของเราจะแนะนำทีมและผู้นำคนใหม่ในการใช้ความเข้าใจใหม่ของพวกเขาเพื่อพัฒนา ซื้อ และดำเนินการตามแผนเพื่อก้าวข้ามอุปสรรคและกลายเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูง

ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับทีมและสร้างความประทับใจให้หัวหน้าของคุณ

การเป็นผู้นำทีมอาจเป็นเรื่องที่น่ากลัว แม้แต่ผู้นำที่มีประสบการณ์ ทุกบทบาทใหม่มาพร้อมกับความท้าทาย ในขณะที่ทุกทีมมีวัฒนธรรมและบุคลิกเฉพาะตัว เมื่อคุณเริ่มต้นบทบาทผู้นำใหม่ คุณต้องแน่ใจว่าคุณพร้อมสำหรับความสำเร็จ

 

เราออกแบบโปรแกรมเพื่อช่วยให้คุณคาดการณ์ปัญหาก่อนที่จะปะทุและค้นพบโอกาสเฉพาะสำหรับการปรับปรุงอย่างรวดเร็วซึ่งปกติแล้วอาจไม่ปรากฏให้เห็นเป็นเวลาหลายเดือนหลังจาก  yourการมาถึง. โปรแกรมของเราที่จะช่วยคุณและคนใหม่ของคุณได้รับ วิ่งเข้าสู่ปฏิบัติการเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพสูงในเวลาน้อยกว่าปกติ นอกจากนี้ ให้คิดถึงการมีส่วนร่วมกับโค้ชเพื่อการเติบโตแบบตัวต่อตัว การฝึกความเป็นผู้นำไม่ใช่  aพิเศษและไม่ใช่เพื่อ "แก้ไขปัญหา"

 

Coahing One on One เป็นวิธีที่ฉลาดและช่วยผู้นำได้ดียิ่งขึ้น เราสามารถช่วยเปลี่ยนแปลงได้สำหรับผู้นำคนใหม่อย่างราบรื่นที่สุด

Our success stories