Language
![fingerprint](https://static.wixstatic.com/media/c8fd1c_56253407a57140b0ba4fbad7f87bcea2.png/v1/fill/w_23,h_34,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/c8fd1c_56253407a57140b0ba4fbad7f87bcea2.png)
![](https://static.wixstatic.com/media/c8fd1c_0849c70c4d194fffb62c534133f57d19.png/v1/fill/w_182,h_97,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/c8fd1c_0849c70c4d194fffb62c534133f57d19.png)
ทุกองค์กรต่างต้องการบุคลากรที่เหมาะสมและสามารถตอบสนองต่อการเติบโตขององค์กรได้ การสรรหาบุคลากรอย่างลึกซึ้งจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและความสำเร็จได้อย่างมาก
ที่ M.I.S.S.CONSULT เราเชี่ยวชาญทั้งด้านจิตวิทยาและการพัฒนาศักยภาพบุคคล บริการ Assessment Selection ของเราเป็นการสรรหาบุคลากรด้วยการวัดและประเมินทักษะ ความรู้ ความสามารถ และศักยภาพบุคคลอย่างครบถ้วน โดยใช้ performance model ทั้งมาตรฐานและระดับสากลเพื่อเปรียบเทียบและวัดผลว่าอยู่ในระดับใด
เรารับประกันความพึงพอใจ 100% พร้อมยินดีคืนเงินเต็มจำนวนหากบุคลากรที่ผ่านการคัดเลือกไม่เป็นไปตามมาตรฐานที่องค์กรคาดหวัง บริการของเราครอบคลุมการประเมินทุกคุณลักษณะที่จำเป็น เพื่อให้คุณมั่นใจในการเลือกบุคลากรที่เหมาะสมและดีที่สุด เรามั่นใจในความสามารถของเราและกล้ารับประกันคุณภาพบริการของเรา 100%
Assessment Center
ศูนย์ประเมินและพัฒนาศักยภาพพนักงาน
แนวทางหรือวิธีการประเมินพฤติกรรมที่ครอบคลุมทุกคุณลักษณะของบุคลากรที่มีประสิทธิภาพสูง สำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นการประเมินและวิเคราะห์บุคลากรแบบครบถ้วนทุกด้าน โดยมีการจัดทำประเมินในรูปกลุ่มการประเมินพฤติกรรมเสมือนการทำงานจริงในตำแหน่งเป้าหมาย ผ่านความหลากหลายของรูปแบบวิธี และ สถานการณ์ เพื่อยืนยันถึงคุณสมบัติที่ต้องการมีอยู่จริงในตัวผู้เข้ารับการประเมิน
โดยการทำประเมินจะมีรูปแบบและกระบวนการที่ออกแบบโดยเฉพาะ ดังนั้น ประกอบไปด้วยเครื่องมือ และ วิธีการโดยเฉพาะ สำหรับการประเมินที่ครอบคลุมกับความต้องการตามลักษณะของพฤติกรรม ทัศนคติ และ ความสามารถ สำหรับการปฏิบัติงานตามตำแหน่งงานเป้าหมายให้ได้อย่างดีที่สุด
Assessment Centre เป็นการประเมินที่ถูกยอมรับว่ามีประสิทธิภาพสูงมากที่สุด เหมาะสำหรับการประเมินในตำแหน่งงานที่มีความสำคัญและความเสี่ยงสูง โดย M.I.S.S.CONSULT ใช้รูปแบบและเครื่องมือ ที่ครอบคลุมหลักการ Positive Psychology & Behavioral Consultation Theory เพื่อประสิทธิภาพการดำเนินการสูงสุดอย่างเป็นที่ยอมรับ ผ่าน 3 ขั้นตอนการทำงานดังนี้
![iStock-1281220412.jpeg](https://static.wixstatic.com/media/c8fd1c_0168f4b503364593a7c2685ab86c7d43~mv2.jpeg/v1/fill/w_980,h_654,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/c8fd1c_0168f4b503364593a7c2685ab86c7d43~mv2.jpeg)
ศูนย์ประเมินและพัฒนา
ศักยภาพพนักงาน
The Secret of Human Capital Success
Identify
เกณฑ์ที่สำคัญของระบบการประเมิน
2
ส่วนประกอบ
ของระบบการประเมิน
1
ชุดเครื่องมือประเมินสำหรับใช้ในโปรแกรมของคุณ
3
1. Identify components of an assessment system:
M.I.S.S.CONSULT ให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการออกแบบและการกำหนดระบบกระบวนการประเมินที่เหมาะสมและเฉพาะเจาะจงตามความต้องการและลักษณะเฉพาะของแต่ละองค์กร การยอมรับในความแตกต่างและความเป็นเอกลักษณ์ขององค์กรลูกค้าเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาระบบประเมินผลที่ตอบสนองต่อทั้งความต้องการทางด้านทักษะและความสามารถ รวมถึงความสอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร เพื่อส่งเสริมการคัดเลือกบุคคลที่สามารถเติบโตและพัฒนาไปพร้อมกับองค์กรได้อย่างยั่งยืน
เราออกแบบกระบวนการประเมินด้วยการผสานรวมเทคนิคการประเมินที่หลากหลาย ตั้งแต่การวิเคราะห์ประวัติและทักษะของผู้สมัคร, การทดสอบความสามารถ, การสัมภาษณ์ที่เน้นความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร, จนถึงการใช้เครื่องมือและโปรแกรมประเมินที่ทันสมัย เรายังคงให้ความสำคัญกับการปรับแต่งกระบวนการและเครื่องมือประเมินให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของแต่ละองค์กร เพื่อให้ผลลัพธ์ของการประเมินสามารถสะท้อนถึงความเหมาะสมและความสามารถของบุคคลที่จะเข้ามาเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรได้อย่างแม่นยำ
2. Identify important criteria for an assessment system.
ทำการวิเคราะห์ปัจจัยสำคัญสำหรับระบบการประเมิน เพื่อให้เกิดการประเมินในรูปแบบที่สมบูรณ์และมีความเหมาะสมต่อ ความต้องการ
M.I.S.S.CONSULT ทำการประเมินปัจจัยสำคัญของแต่ละตำแหน่งงานอย่างเฉพาะองค์กร เพื่อความมั่นใจในการคัดเลือก บุคลากรที่เป็นคนเก่งตามที่องค์กรคาดหวังและส่งออกผลงานได้อย่างแท้จริง โดยมีการ สำรวจพื้นที่และสัมภาษณ์ผู้เกี่ยวข้องในตำแหน่งงานดังกล่าว ตลอดทั้ง ผู้ที่ประสบความสำเร็จในตำแหน่งงานดังกล่าว เพื่อช่วยองค์กรในการหาปัจจัยที่สำคัญในการประสบความสำเร็จอย่างแท้จริง
3. Identify a set of assessment tools for use in your program.
เราคัดเลือกและนำเสนอรูปแบบเครื่องมือสำหรับการประเมินต่างๆ ให้แก่ทีมงานทางบริษัท พร้อมทั้งตัวอย่างเครื่องมือที่จะถูกนำมาใช้ในระบบ M.I.S.S.CONSULT แนะนำรูปแบบเครื่องมือ และ วิธีการที่หลากหลาย พร้อมตัวอย่างรายงานผล แบบเฉพาะองค์กร เพื่อประสิทธิภาพในการใช้งานได้อย่างสมบูรณ์ และ ตอบสนองต่อการดำเนินงานต่อเนื่องสำหรับ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ตลอดทั้ง ฝ่ายผู้บริหารระดับสูง เพื่อการบริหารการลงทุนอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
ทำไมต้องเลือก Assessment Center จาก M.I.S.S.CONSULT
กระบวนการทำงานของศูนย์ประเมิน M.I.S.S.CONSULT
1. การปรึกษาหารือเบื้องต้น: เริ่มต้นด้วยการทำความเข้าใจความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ รวมถึงบทบาทที่คุณต้องการเติมเต็ม ทักษะและความสามารถที่จำเป็น และความท้าทายเฉพาะขององค์กร
2. การออกแบบการประเมินเฉพาะบุคคล: จากการปรึกษาหารือ เราจะออกแบบแผนการประเมินที่เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร ซึ่งรวมถึงวิธีการประเมินที่หลากหลาย เช่น การสัมภาษณ์ แบบทดสอบทางจิตวิทยา การทดสอบสถานการณ์ และการฝึกปฏิบัติบทบาทสมมติ
3. การประเมินผู้สมัคร: ผู้สมัครจะได้รับการประเมินทักษะ ความรู้ ความสามารถ และศักยภาพในสภาพแวดล้อมที่เป็นมืออาชีพ เพื่อให้มั่นใจในความแม่นยำและความน่าเชื่อถือ
4. การเปรียบเทียบกับมาตรฐาน: เราใช้แบบจำลองประสิทธิภาพที่สอดคล้องกับมาตรฐานทั้งในประเทศและระดับโลก เพื่อเปรียบเทียบและวัดประสิทธิภาพของผู้สมัครแต่ละคน ซึ่งช่วยระบุจุดยืนและด้านที่ต้องพัฒนาของผู้สมัคร
5. การรายงานผลอย่างครอบคลุม: หลังการประเมิน เราจะให้รายงานโดยละเอียด ซึ่งรวมถึงการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และความเหมาะสมโดยรวมของผู้สมัครแต่ละคนสำหรับบทบาทที่กำหนด รายงานยังรวมถึงคำแนะนำสำหรับการพัฒนาต่อไป
6. การให้คำปรึกษา: เราจัดเซสชั่นให้คำปรึกษากับองค์กรของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับผลลัพธ์และช่วยให้คุณเข้าใจข้อค้นพบ นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสในการแก้ไขคำถามหรือข้อกังวลที่คุณอาจมี
7. การสนับสนุนต่อเนื่อง: เรานำเสนอการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเพื่อให้มั่นใจในการบูรณาการและการพัฒนาที่ประสบความสำเร็จของบุคลากรที่ได้รับเลือก ซึ่งรวมถึงการประเมินติดตาม การให้คำปรึกษา และโปรแกรมพัฒนาเพื่อช่วยให้พวกเขาบรรลุศักยภาพสูงสุด
8. การประกันคุณภาพ: เรามั่นใจในกระบวนการประเมินของเราและเสนอการรับประกันความพึงพอใจ 100% หากบุคลากรที่ได้รับเลือกไม่เป็นไปตามมาตรฐานขององค์กร เราจะคืนเงินเต็มจำนวน
M.I.S.S.CONSULT มุ่งมั่นที่จะช่วยให้องค์กรของคุณเติบโตและประสบความสำเร็จ ด้วยการคัดสรรบุคลากรที่ดีที่สุดและเหมาะสมที่สุดผ่านกระบวนการที่ครอบคลุมนี้