iStock-1421048247.jpeg
pxt-awb-color.png

หาคนเก่งเริ่มต้นด้วยแผน

สี่ขั้นตอนง่ายๆ ในการเพิ่มประสิทธิภาพกลยุทธ์หาคนเก่งเข้าสู่องค์กร

Plan .png
Assess.png
Choose.png
Engage.png

คิดค้นวิธีการใหม่เพื่อคัดเลือกคนเก่งสู่องค์กร

ขั้นตอนที่ 2: ประเมิน | รู้จักผู้สมัครในต่างมุม

การรู้จักผู้สมัครควรผ่านการสัมภาษณ์หรือกระบวนการคัดเลือกอาจเป็นเรื่องธรรมดา ประวัติย่อ ข้อมูลอ้างอิง ประสบการณ์ หรือชื่อเสียงอาจดูดี แต่คุณจะรู้ได้อย่างไรว่ามีอะไรซ่อนอยู่? และบอกตามตรงว่า การเลือกใครสักคนสำหรับงานไม่ว่าจะเป็นการจ้างจากภายนอกหรือการเลื่อนตำแหน่งภายใน หรือการย้ายแผนกไม่ใช่เรื่องง่าย

ต้องใช้เวลาในการเตรียมตัวและมีประสบการณ์ในการรู้ว่าจะถามหรือฟังอะไร และกระบวนการนี้อาจดูน่ากลัวหากคุณไม่ใช่ผู้สัมภาษณ์ที่เชี่ยวชาญ การถามคำถามที่ลึกซึ้งเป็นเพียงจุดเริ่มต้น เป้าหมายที่เหลืออยู่และการรู้ว่าจะฟังอะไรมีความสำคัญไม่แพ้กัน แต่ไม่ต้องกังวล เราช่วยได้
 
การประเมิน PXT Select™ จะขอให้ผู้สมัครตอบคำถามชุดหนึ่งเพื่อพิจารณาว่าเหมาะสมกับตำแหน่งหรือไม่ ยิ่งผลลัพธ์ของ Job Fit โดยรวมสูงเท่าไร ก็ยิ่งมีความเหมาะสมกับบทบาทมากขึ้นเท่านั้น องค์กรสามารถเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

ในกระบวนการคัดเลือก ผลการประเมินประกอบด้วยคำถามเฉพาะบุคคลเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครอาจตอบสนองในสถานการณ์ต่างๆ ได้อย่างไร โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน เมื่อบุคคลไม่เข้ากับโมเดล ข้อมูลนี้สามารถให้ข้อมูลเชิงลึกที่จะช่วยประเมินความเหมาะสมกับทีมและองค์กรได้ดียิ่งขึ้น

Young Businesswomen

เครื่องมือช่วยคัดเลือกค้นหาค้นเก่งให้กับองค์กร

รายงานแบบประเมิน Performance Model

รายงานนี้นำเสนอช่วงของคะแนนและพฤติกรรมสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังมองหาผู้สมัครในอุดมคติจะให้คะแนนภายในแต่ละช่วงที่ไฮไลต์ด้านล่างตามคุณลักษณะต่างๆ สำหรับรูปแบบการคิด ลักษณะพฤติกรรม และความสนใจ
 

Download Sample Report
pxtselect-performance-model-report.jpeg
สามตัวเลือกในการสร้างแบบจำลองประสิทธิภาพของคุณ
The-team-that-stays-connected-858111356_1248x843 (1).jpeg
หา Model ต้นแบบพนักงานที่เรียกว่าเป็นดาวเด่นขององค์กร

สร้างต้นแบบจำลองพนักงานดาวเด่นขององค์กรเพื่อกำหนดคุณลักษณะจำเป็นต่อการจ้างงานในอนาคต โดยจะช่วยกรองในการคัดเลือกโดยสังเกตุที่คุณลักษณะทั่วไปกับคนที่ประสบความสำเร็จของคุณได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้คุณรู้ว่าควรมองหาอะไร

Image by Christin Hume
กำหนด Model

ต้องการโมเดลที่กำหนดเอง? เราสามารถช่วยคุณสร้างแบบจำลองเฉพาะสำหรับองค์กรและตำแหน่งของคุณต้องการ

Performance Model Discussion
Model ต้นแบบตามสายอาชีพ

ประหยัดเวลาด้วยการแบบ Model มาตราฐานโลกมากกว่า 150 แบบสายอาชีพและอุตสาหกรรม ด้วยข้อมูลของเราซึ่งครอบคลุมบทบาทที่เป็นไปได้นับพัน คุณสามารถใช้ตามต้องการ หรือเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับ Model ที่คุณกำหนดเองได้

เราจะช่วยคุณได้อย่างไร

ลดความซับซ้อนของกระบวนการคัดเลือก

การมีส่วนร่วมของพนักงานในองค์กร

ลดอคติในการจ้างงาน

การบริหารจัดการต้นทุนทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ

สร้างโมเดลต้นแบบคนเก่ง

ลดต้นทุนการจ้างที่ไม่ดี

การธำรงรักษาไว้ซึ่งพนักงาน 

เพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน