แบบทดสอบจิตวิทยาเป็นเครื่องมือที่ได้รับความนิยมตั้งแต่ต้นศตวรรษที่ 20 มีประสิทธิภาพสูงในการลดต้นทุนให้กับองค์กรด้วยการคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม แบบทดสอบจิตวิทยาใช้กันอย่างแพร่หลายในทุกอุตสาหกรรมโดยมีรูปแบบต่างๆ ที่ออกแบบมาเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ เป็นการประเมินบุคลิกภาพและความสามารถส่วนบุคคลสำหรับตำแหน่งงานและความรับผิดชอบ แบบทดสอบจิตวิทยาบางอันเจาะจงลักษณะสำคัญ เช่น ความซื่อสัตย์หรือความรับผิดชอบ แบบทดสอบจิตวิทยาช่วยให้องค์กรพัฒนาบุคลากรได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งในด้านประสิทธิภาพในการทำงานและทัศนคติ

ตามมาตรฐานการทดสอบทางจิตวิทยาที่องค์กรใช้