Two Dimensions of Human Behavior: ถอดรหัสพฤติกรรมด้วย Everything DiSC®

โมเดล Everything DiSC แสดง 2 มิติของพฤติกรรมมนุษย์ ได้แก่ ความรวดเร็วกับความรอบคอบ และการตั้งคำถามกับการมุ่งเน้นผู้คน เพื่อสนับสนุนภาวะผู้นำและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทีม

เคยสงสัยไหมว่า ทำไมบางคนถึงตรงไปตรงมา ชอบความรวดเร็ว และกล้าแสดงออก ขณะที่บางคนกลับสุขุม รอบคอบ และคิดอย่างละเอียดถี่ถ้วนก่อนลงมือทำ? หรือทำไมบางคนถึงชอบตั้งคำถาม วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก ขณะที่บางคนเน้นความสัมพันธ์ อบอุ่น และให้ความสำคัญกับผู้คน?

คำตอบอยู่ที่โมเดล Everything DiSC® ซึ่งแบ่งพฤติกรรมมนุษย์ออกเป็นสองมิติสำคัญ:

1. มิติแนวนอน (Horizontal Dimension): ความรวดเร็วกับความรอบคอบ

Fast-Paced and Outspoken (รวดเร็วและเปิดเผย): กลุ่มนี้เป็นคนกระตือรือร้น กระฉับกระเฉง กล้าแสดงออก ชอบเคลื่อนไหวเร็ว และแสดงออกชัดเจน ไม่อ้อมค้อม เหมาะกับสภาพแวดล้อมที่มีพลังงานสูงและต้องตัดสินใจรวดเร็ว

Cautious and Reflective (สุขุมและรอบคอบ): กลุ่มนี้ชอบความสงบ ทำงานด้วยจังหวะที่มั่นคง เน้นรายละเอียด คิดอย่างรอบคอบ และมักจะวางแผนอย่างละเอียดก่อนลงมือปฏิบัติ เหมาะกับงานที่ต้องการความแม่นยำสูงและมีการวิเคราะห์ข้อมูลละเอียด

2. มิติแนวตั้ง (Vertical Dimension): ความคิดเชิงตรรกะกับการมุ่งเน้นผู้คน

Questioning and Skeptical (ตั้งคำถามและช่างสงสัย): กลุ่มนี้ชอบความเป็นตรรกะ ตั้งคำถามเก่ง วิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีเหตุผล และมักจะท้าทายแนวคิดต่างๆ เหมาะกับบทบาทที่ต้องการความชัดเจนทางเหตุผลและข้อมูลเชิงวิเคราะห์สูง

Accepting and Warm (เปิดรับและอบอุ่น): กลุ่มนี้ให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ มองโลกในแง่ดี เป็นมิตร และยินดีรับฟังความคิดเห็น เหมาะกับงานที่ต้องมีปฏิสัมพันธ์และการทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด

การเข้าใจทั้งสองมิตินี้ช่วยให้เราสามารถปรับวิธีสื่อสาร ปฏิสัมพันธ์ และการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น โดย Everything DiSC® ไม่ใช่แค่เครื่องมือวัดพฤติกรรม แต่คือกุญแจสำคัญในการเพิ่มความเข้าใจในตัวเองและผู้อื่น ส่งเสริมให้เกิดการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธ์ภาพ และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรงอย่างยั่งยืน

ลองดูว่าคุณหรือเพื่อนร่วมงานของคุณอยู่ในมิติใด เพื่อให้คุณปรับตัวเข้าหากันและดึงจุดแข็งของแต่ละคนออกมาได้ดีที่สุด

#Leadership #EverythingDiSC #HumanBehavior #EffectiveCommunication #TeamDevelopment #OrganizationalCulture #DiSCThailand #DiSC