top of page
Team-meeting-in-front-of-the-board-1188410181_3867x2579 (1).jpeg

หลักสูตร

Public Training Course 

W.O.R.K. Communication

( 1 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบบุคลิกภาพ Psychometric Test) รับจำนวน 40 ท่าน /class เน้นการทำกิจกรรม, Role-play เป็นหลักเหมาะกับทุกท่าน
  • เรียนรู้จิตวิทยาพื้นฐานของผู้ทำงาน
  • เรียนรู้บุคลิกภาพของผู้ทำงานด้วยหลัก W.O.R.K
  • เรียนรู้ผลกระทบทางพฤติกรรมตามลักษณะทางจิตวิทยา
  • เรียนรู้เทคนิคและรูปแบบ สูตรทางการสื่อสาร โน้มน้าวด้วยเทคนิคทางจิตวิทยา
  • เรียนรู้เทคนิคการวิเคราะห์ และวางแผนการสื่อสารตามบุคลิกภาพของคน
  • สร้างเสน่ห์ของผู้ทำงานด้วยหลักทางจิตวิทยา

Innovative Coaching

( 1 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบ Everything DiSC Workplace) รับจำนวน 40 ท่าน / class เหมาะสำหรับตำแหน่งผู้จัดการขึ้นไป
  • ตระหนักรู้บุคลิกภาพของตนและบุคคลในที่ทำงานแบบมาตรฐานสากล( DiSC)
  • เรียนรู้เทคนิค การประเมินบุคลิกภาพบุคคลด้วยเทคนิค DiSC
  • ทักษะการโค้ชในการบริหารผลงานเพื่อสร้างความร่วมมือ
  • ทักษะการสื่อสารและการบริหารอารมณ์ในการทำงาน เพื่อสร้างการใช้ศักยภาพผู้ทำงานอย่างสมดุล

Being a Manager

( เรียน 2 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบ Everything DiSC Management Profile ) ได้รับ  Management Certification ใบรับรองคุณวุฒิความสามารถทางตำแหน่งบริหารพร้อมเครื่องมือในการฝึกอบรมรับจำนวน 25 ท่าน / class เหมาะสำหรับผู้บริหารทุกระดับ
Day 1
​​
  • เรียนรู้บุคลิกภาพของผู้บริหารในลักษณะของตนเอง ทั้งศักยภาพเด่น และ แนวโน้มที่ส่งผลกระทบต่อการบริหาร
  • เรียนรู้ทักษะการใช้บุคลิกภาพในฐานะผู้บริหาร เพื่อการสร้างภาพลักษณ์ และ การยอมรับ อย่างยั่งยืน
  • เรียนรู้เทคนิค การรับมือกับลูกน้องที่ยุ่งยาก หรือ บริหารยาก
  • เรียนรู้เทคนิค การวางแผนกระจายงาน และ การตรวจสอบผลงานอย่างมืออาชีพ
  • เรียนรู้เทคนิค การสร้างทีม การกระตุ้นจูงใจ และ การสร้างความเชื่อมั่น ต่อองค์กรและเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างความสำเร็จในระยะยาว
​
Day 2
​​
  • เรียนรู้เทคนิคการวางแผนการพัฒนาทีมงานอย่างมืออาชีพ
  • เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารเชิงผู้บริหารในรูปแบบ Supervise, Teach, Train และ Coach ได้อย่างเหมาะสมต่อสถานการณ์และความคาดหวัง
  • เรียนรู้การบริหารความเชื่อมั่นต่อผู้บริหารระดับสูง
  • เรียนรู้วิธีการสื่อสารเพื่อสร้างความสำเร็จต่อผู้บริหารระดับสูงที่เกี่ยวข้อง
  • เรียนรู้การควบคุมภาพลักษณ์ การสร้างการรับรู้ในทิศทางที่ต้องการเพื่อสร้างความสำเร็จทางการบริหาร
  • เรียนรู้เทคนิค การสร้างเสน่ห์ในเชิงผู้นำ
  • เรียนรู้เทคนิค การสื่อสารเพื่อสร้างความสำเร็จทางวิสัยทัศน์ และ เสน่ห์ที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะบุคคลด้วยหลักจิตวิทยา
Excellence Presenting
( 1 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบบุคลิกภาพ Psychometric Test) รับจำนวน  40 ท่าน / class
 
  • เหมาะสำหรับผู้ทำงานที่ต้องการเพิ่มทักษะการนำเสนอกับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น
  • ควรมีทักษะการนำเสนอในเบื้องต้น เช่น การทำ powerpoint หรือ มีประสบการณ์ทางการนำเสนอมาแล้ว
  • เรียนรู้ลักษณะทางบุคลิกภาพเมื่อทำการสื่อสาร ในเชิงบุคลิกภาพทางกายภาพ น้ำเสียง และ ท่าทาง
  • เรียนรู้การปรับบุคลิกภาพของตนเอง เพื่อสร้างการยอมรับ
  • เรียนรู้ ทักษะและการเตรียมความพร้อมต่อการนำเสนอผลงานที่สร้างผลกระทบ
  • เรียนรู้ทักษะการพูด สื่อสาร สร้างวิสัยทัศน์และความเชื่อมั่นต่อผู้บริหารระดับสูง ในระยะเวลาที่จำกัดและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
  • เรียนรู้ทักษะการบริหารความกดดันทางการตอบปัญหา
  • เรียนรู้ทักษะการบริหารห้องประชุมและการนำเสนอ
Stakeholder Management
( 1 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบบุคลิกภาพ Psychometric Test) รับจำนวน 40 ท่าน
เหมาะกับผู้ทำงานที่ต้องติดต่อกับบุคคลที่หลากหลายและมีการเปลี่ยนแปลงสูง
  • สร้างการตระหนักรู้บุคลิกภาพของตนและคนรอบข้าง
  • เรียนรู้เทคนิคการสร้างความเชื่อมั่นต่อการทำงานร่วมกับคนที่แตกต่าง
  • เรียนรู้เทคนิคการบริหารการเปลี่ยนแปลงและการบริหารผลงานภายใต้การเปลี่ยนแปลง และ กดดัน
  • เรียนรู้เทคนิค และ ทักษะการสื่อสาร และบริหารจัดการบุคลากร 360 องศา
  • เรียนรู้รูปแบบการสื่อสารต่างๆ  ในสถานการณ์ที่มีความกดดันและรูปแบบการสื่อสารเพื่อสร้างประสิทธิภาพ
  • เรียนรู้เทคนิคการติดตามผลงานและการสร้างความร่วมมือให้เกิดผลสำเร็จตามเป้าหมาย

Conflict Management

( 1 วัน พร้อมการประเมินแบบทดสอบบุคลิกภาพ Everything DiSC Productive Conflict)
รับจำนวน 40 ท่าน 
​
หลักสูตรนี้เหมาะกับผู้นำทีม หรือ ผู้บริหารที่ต้องการบริหารการให้คำแนะนำที่มีประสิทธิภาพกับทีมงานหรือผู้เกี่ยวข้อง ตลอดทั้ง ผู้ทำงานที่ต้องการเพิ่มทักษะด้านการสื่อสารเชิงการโต้แย้งที่มีประสิทธิภาพ
  • เรียนรู้และตระหนักรู้บุคลิกภาพของตนและคนในที่ทำงานด้วยรูปแบบ Everything DiSC
  • เรียนรู้ รูปแบบความขัดแย้งในที่ทำงาน Healthy and Unhealthy Conflict
  • เรียนรู้ทักษะการประเมิน วิเคราะห์​ระดับของบุคคลที่ส่งผลกระทบต่อการสร้างความขัดแย้ง ทั้งในแบบ Healthy and Unhealthy Conflict
  • เรียนรู้ทักษะการแสดงออกและการควบคุม Body language ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ที่กดดัน
  • เรียนรู้ทักษะรูปแบบทางการสื่อสาร เพื่อควบคุม แก้ไข ลดความขัดแย้ง ในแต่ละสถานการณ์ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • เรียนรู้เทคนิคการสื่อสารและการทำงานร่วมกับบุคคลที่มีลักษณะยากต่อการบริหารจัดการ
  • เทคนิคการบริหารการเมืองภายในองค์กร เชิงข้อขัดแย้ง หรืออื่นๆ ที่ไม่ส่งผลกระทบด้านลบต่อการทำงาน
  • บทสรุปทางการวางแผนปรับพฤติกรรมของตนเองเพื่อสนับสนุนการสร้างทักษะการบริหารความขัดแย้งอย่างมืออาชีพแบบผู้บริหารชั้นนำ
bottom of page