TESTIMONIAL
ถ้าวัดไม่ได้ก็ปรับปรุงไม่ได้
" เลขากูลว่ากูเกิ้ล ปัญญาปะ!
สามารถบังคับได้ไม่เกิน 180 หรือ 360 feeback สามารถเกินทุกบาททุกสตางค์และปรมาจารย์ได้"
ปรัชญาของเรา
คุณค่าที่แตกต่างซึ่งเรามอบให้คือ การช่วยให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้เข้าใจ, เรียนรู้, และปฏิบัติตามวิธีการที่เหมาะสมกับตัวเองอย่างเฉพาะเจาะจง นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมในระยะยาวตามที่คาดหวังไว้ นี่คือเหตุผลหลักที่ทำให้องค์กรชั้นนำทั้งในและต่างประเทศให้ความไว้วางใจและเลือกใช้บริการ M.I.S.S.Consult อย่างต่อเนื่อง พร้อมกับผลตอบรับที่ชัดเจนจากกระบวนการที่สร้างความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม
-
Training Need Assessment - การประเมินความคาดหวังของผู้เข้าอบรมก่อนการอบรม
-
Psychometric Test - แบบทดสอบจิตวิทยาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมการฝีกอบรมได้เรียนรู้ตนเอง
-
180 Degree Feedback - การประเมินผู้เข้าอบรมเพื่อวัดพฤติกรรมหลังการอบรม
-
IDP - รายงานผลเชิงบุคคลในด้านผลสำเร็จด้านการลงทุนในการอบรมดังกล่าว
Mindset Training Philosophy
บริการการฝึกอบรมเฉพาะตามความต้องการขององค์กร โดยหลักการฝึกอบรมของ MissConsult เราสร้างความแตกต่างโดยขั้นตอนดังต่อไปนี้
-
การสร้างความตระหนักรู้: มีการทดสอบผู้เข้าฝึกอบรม เพื่อทราบถึงปัญหาในปัจจุบันและแนวโน้มสาเหตุของปัญหา เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและรับทราบถึงปัญหา
-
การสร้างความเข้าใจ: รูปแบบการฝึกอบรม เน้นกิจกรรม การลงมือทำ เพื่อให้เกิดการเรียนรู้ และเข้าใจถึงสาระสำคัญ หรือประเด็นที่ต้องเปลี่ยนแปลง เพื่อให้เกิดความมั่นใจในแนวทางที่นำไปปฏิบัติและสามารถแก้ไขปัญหาได้จริง
-
การสร้างความสมัครใจ: การติดตามผลด้วยลิขสิทธ์เฉพาะของ MissConsult เรามีรูปแบบการติดตามพฤติกรรมที่ทางองค์กรสามารถทำเองได้ ผ่านเว็บไซด์ของเราและสามารถทราบถึงแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงจากผู้เข้าฝึกอบรม
ด้วยขั้นตอนดังกล่าว การฝึกอบรมของเราจึงสามารถสร้างคุณค่างานให้แก่ฝ่ายบุคลากรอย่างแท้จริง และ ยังสามารถสร้างผลลัพธ์ที่เห็นผลได้ชัดเจนจากการลงทุนขององค์กร
Mindset Training Focus
1. Attitude Focus - สร้างทัศนคติ
โปรแกรมการฝึกอบรมการสร้างทัศนคติ ตามที่องค์กรต้องการ
2. Competency Focus - สร้างความสามารถให้แข่งขันได้
โปรแกรมฝีกอบรมที่เน้นการสร้างทักษะ ความสามารถ เพือให้เกิดการแข่งขันได้
3. Leadership Focus - หลักสูตรการปรับทัศนคติ แนวความคิด เพื่อการดึงศักยภาพผู้นำสำหรับผู้บริหาร
