The Four Factors Test

แบบทดสอบสำหรับการวัดลักษณะความเหมาะสมของตำแหน่งงาน และลักษณะนิสัยโดยการแบ่งการวัดลักษณะนิสัยสำคัญ 4 นิสัย ที่ส่งผลต่อการทำงาน และประเภทหรือความเหมาะสมของสายงานที่ทำ

แบบทดสอบThe 4 Factors

Analytical ลักษณะทางนิสัยทางด้านการแก้ปัญหา การคิดเชิงวิเคราะห์
Behavioral ลักษณะทางนิสัยด้านการทำงานที่ต้องติตต่อสัมพันธ์กับผู้อื่น
Conceptual ลักษณะทางการมองภาพรวม วิสัยทัศน์
Directive ลักษณะทางการควบคุมผู้อื่น การทำงานภายใต้ความกดดัน และการโน้มน้าว

คำแนะนำ เหมาะสำหรับการวิเคราะห์นิสัยของผู้สมัครที่บริษัทต้องการคัดเลือกในปริมาณมาก โดยเน้นเพียงการคัดเลือกเพื่อบรรจุในตำแหน่งงานที่ได้บอกลักษณะความต้องการของบุคคลอย่างเด่นชัด

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ

Corporate 9 Habits Test

เซ็ตแบบทดสอบ 9 ชุด 9 รูปแบบการประเมินโดยเป็นข้อสอบที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับการวัดทักษะ และนิสัยที่จำเป็นต้องมี เพื่อการทำงานให้ได้เต็มประสิทธิภาพ

9 รูปแบบการประเมิน

Honest: แบบทดสอบวัดความซื่อสัตย์
Positive Thinking: แบบทดสอบด้าน การคิดบวก
Conscientiousness: แบบทดสอบวัดการเข้าสังคม และติดต่อผู้อื่น
Gregarious: แบบทดสอบวัดการชอบเข้าสังคม และติดต่อผู้อื่น
Anger: แบบทดสอบวัดทักษะควบคุมอารมณ์โกรธ
Entrepreneurialism: แบบทดสอบวัดความสามารถในด้านการจัดการ และการลงทุน
Stress Tolerance: แบบทดสอบวัดความสามารถการทำงานภายใต้ความกดดัน
Leadership: แบบทดสอบวัดระดับทักษะการบริหาร และความเป็นผู้นำ
Decisiveness Decision: แบบทดสอบวัดประสิทธิภาพการตัดสินใจ การแก้ไขปัญหาต่างๆ

คำแนะนำ: เหมาะสำหรับการวิเคราะห์นิสัยที่ส่งผลต่อการทำงานในแต่ละองค์กร โดยองค์กรสามารถเลือกวัดเฉพาะในนิสัยที่องค์กรเล็งเห็นว่ามีความสำคัญเป็นอย่างยิ่งต่อการคัดเลือก หรือส่งผลเป็นหลักต่อตำแหน่งงาน หรือลักษณะงานที่ต้องรับผิดชอบ