Frequently Asked Questions (คำถามพบบ่อย)

คำถามพบบ่อย

01

ความน่าเชื่อถือของแบบประเมิน M.I.S.S.CONSULT มีมากแค่ไหน?

ความน่าเชื่อถือของแบบประเมิน มีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะแบบประเมินสำหรับการใช้ในการทำงาน ทำให้เกิดการสร้างข้อกำหนดและ กฏ กติกาของแบบประเมินดังกล่าว จาก 2 สถาบันหลักที่เป็นที่ยอมรับดังนี้ 

 

  • APA: American Psychological Association ซึ่งเป็นหน่วยงานของทางสหรัฐอเมริกา ในการตรวจสอบคุณภาพ กำหนดมาตรฐาน และข้อมูลทางด้านการดำเนินการทางแบบทดสอบทางจิตวิทยาและหรือข้อมูลทางด้านจิตวิทยาอื่น โดยสามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่ www.apa.org

 

  • BPS: The British Psychological Society หน่วยงานของทางสาธารณรัฐอังกฤษ ในเรื่องของจิตวิทยา โดยสามารถเข้าไปดูรายละเอียดได้ที่ www.bps.org.uk

 

หน่วยงานหลักทั้ง 2 เป็นหน่วยงานที่มีส่วนสำคัญในการประเมินคุณภาพและความน่าเชื่อถือของแบบประเมินในเชิงพาณิชย์ เพื่อทำให้เกิดความแตกต่างจากแบบประเมินทั่วไป ตลอดทั้งทำให้เกิดคุณภาพของแบบประเมินที่มีความน่าเชื่อถือที่ดีเพียงพอสำหรับการนำไปใช้ในเชิงธุรกิจ โดย  M.i.s.s.Consult ผ่านมาตรฐานของ APA  ซึ่งลูกค้าสามารถขอดูรายละเอียดในแต่ละแบบประเมินได้จากตัวแทนของท่าน

 

02      M.I.S.S.CONSULT มีแบบประเมินกี่ภาษา?

แบบประเมินของ M.I.S.S.CONSULT มีทั้งหมด 2 ภาษา คือ ภาษาไทย และ ภาษาอังกฤษ  

 

03    เราสามารถใช้แบบประเมินเดียวกันสำหรับผู้บริหารกับพนักงานทั่วไปได้หรือไม่?

การเลือกใช้แบบประเมินที่ดีที่สุด คือ การเลือกใช้บนวัตถุประสงค์ที่ต้องการ เพราะ ค่าความน่าเชื่อถือของ แบบประเมินจะถูกประเมินบนวัตถุประสงค์ของแบบประเมินที่ถูกกำหนด (Test Objective ) ดังนั้น การเลือกใช้แบบประเมินที่สอดคล้องต่อวัตถุประสงค์ที่ต้องการคือ สาระสำคัญของการได้ผลลัพธ์ที่ตอบสนองอย่างดีที่สุด เช่น ทดสอบความเป็นผู้นำ ก็ควรเลือกแบบประเมินที่มีวัตถุประสงค์ในด้านการประเมินผู้นำ เป็นต้น 

 

ดังนั้น การใช้แบบประเมินสำหรับผู้บริหาร สามารถนำมาใช้กับพนักงานทั่วไปได้ ถ้าวัตถุประสงค์สอดคล้องต่อความต้องการ เช่น ต้องการประเมินถึง บุคลิกภาพและแนวโน้มทางศักยภาพ การใช้แบบประเมินก็เพียงเลือก แบบประเมินที่มีวัตถุประสงค์ในด้านการประเมินทางบุคลิกภาพและศักยภาพ เป็นต้น 

 

04  นอกจากแบบประเมินของ M.I.S.S.CONSULT เอง   ทาง M.I.S.S.CONSULT มีแบบประเมินอื่นให้บริการอีกหรือไม่?
MissConsult มีแบบประเมินที่หลากหลายและตอบสนองต่อความต้องการเฉพาะของลูกค้าอย่างแท้จริง เราให้บริการแบบประเมินที่ครอบคลุมความต้องการ โดยชัดเจนดังนี้ 

 

  • แบบประเมินที่ถูกกำหนดกลุ่มสำรวจคนไทย โดยเฉพาะ เช่น MCIC 

  • แบบประเมินในระดับสากล เช่น  MBTI, DISC, OPQ และ อื่นๆ 

*** คำแนะนำ:

เพื่อประสิทธิภาพสูงสุดของแบบประเมินท่านควรใช้แบบประเมินให้สอดคล้องกับกลุ่มสำรวจของท่าน เช่น ประเมินพนักงานคนไทยควรใช้ กลุ่มสำรวจคนไทยคนไทยเป็นต้น

 

05   แบบประเมิน Personality Test ของ MissConsult มีจุดเด่นอย่างไร?

แบบประเมินของ MissConsult ในกลุ่ม Personality มีความชัดเจนในการกำหนดกลุ่มสำรวจที่สอดคล้องกับความต้องการของภาคธุรกิจ ทำให้การประเมินมีความสอดคล้องกับความเป็นจริงของผู้ทำการประเมินอย่างโดดเด่น ส่งผลต่อการวางแผนพัฒนาได้อย่างสอดคล้อง และ ยังทำให้ประหยัดต้นทุน ค่าใช้จ่าย ได้อย่างมีประสิทธิภาพ  โดยทั้งนี้ เราได้มีรวบรวม 3 เหตุผลสำคัญที่ลูกค้าให้ความไว้วางใจเลือกใจบริการได้ดังนี้

  1. เพิ่มความน่าเชื่อถือและความเป็นมาตรฐานแก่องค์กร โดยลดความลำเอียงทางการคิดเฉพาะของบุคคล สร้างความเป็นธรรม

  2. สนับสนุนการทำงานของทีมงาน และ ผู้บริหาร ผ่านรูปแบบรายงานผลที่ตอบสนองต่อการสร้างความเข้าใจและการแนะนำแนวทางแก้ไขหรือสร้างความร่วมมือ

  3. ลดค่าใช้จ่ายทางความผิดพลาดด้านบุคลากร เช่น การวางแผนพัฒนาโดยการคาดเดาโดยทั่วไป หรือ การคัดเลือกบุคลากรโดยไม่มีเครื่องมือชี้วัด ช่วยประเมินลดความผิดพลาด

06   Lie Detector ของ MissConsult คืออะไร?

Lie Detector เป็นรูปแบบชุดคำถามที่ถูกประเมินในรูปแบบของการประเมินความน่าเชื่อถือของผู้ทำแบบประเมินในเชิงพาณิชย์ ที่ผู้ทำแบบประเมิน อาจมีความกังวล หรือ วิเคราะห์ข้อสอบมากเกินไป

 

โดย Lie Detector คือ พัฒนาการของการประเมินความน่าเชื่อถือในรูปแบบ การสำรวจความสม่ำเสมอ หรือ Consistency  ที่ผู้ทำแบบประเมินมีความคุ้นเคยและจับสังเกตได้มากขึ้น ทำให้เกิดการประเมินบนพื้นฐานการวิเคราะห์ผลประโยชน์ของตนเอง มากกว่า การประเมินหาศักยภาพของตนเองอย่างแท้จริง Lie Detector จึงถูกพัฒนามาลดข้อจำกัดและความคุ้นเคยของ Consistency โดยแบบประเมินในกลุ่มใหม่จะเป็นการใช้กลุ่ม Lie Detector โดยทั้งสิ้น 

 Frequently asked questions

M.I.S.S.CONSULT

M.I.S.S.CONSULT focus on the People Development program. 

We provide tools base on Scientific to measurement and assessment of each individual or as a team performance.

Build a strong team
We help companies understand their people, then drive behaviors to build a better relationship, ambition, competitive mindset.

Our service help client to achieve their goals.
We have a variety of tools in the world that carefully selected for our clients. We selected only the best that would help fix and expand our client's human capital as a good asset. Our services are Psychometric Test tools, Training courses, Coaching, Neuroscience, Assessment Center, DISC/Everything DiSC Certification course.

Solution
Our Location

14th Flr.,Q.House Asoke Bldg.,
66 Sukhumvit 21 ,North Klongtoey,
Wattana,Bangkok 10110

 

Tel : 02-258-4966,02-258-4977 
Fax : 02-258-4933
HOTLINE : 085-186-2356

 

Find us
  • Facebook Social Icon
  • YouTube Social  Icon
  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter Social Icon
Accreditation

Copyright ©M.I.S.S.CONSULT.COM.  All rights reserved.