top of page
iStock-1413128025.jpg

M.I.S.S.CONSULT āļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™ āļ„āļ“āļ°āđāļžāļ—āļĒāđŒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļ™āļĩāļĒāļ§āđāļ™āđˆāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāļāļžāļąāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒ

āļĻ.āļ™āļž.āļšāļĢāļĢāļ“āļāļīāļˆ āđ‚āļĨāļˆāļ™āļēāļ āļīāļ§āļąāļ’āļ™āđŒ (āđāļ–āļ§āļŦāļ™āđ‰āļē āļāļĨāļēāļ‡) āļ„āļ“āļšāļ”āļĩ āļ„āļ“āļ°āđāļžāļ—āļĒāđŒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļ—āļĒāļēāļĨāļąāļĒāđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđƒāļŦāđ‰āđ€āļāļĩāļĒāļĢāļ•āļī āļšāļĢāļīāļĐāļąāļ— āļĄāļīāļŠ āļ„āļ­āļ™āļ‹āļąāļĨāļ—āđŒ āļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļžāļąāļ’āļ™āļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļžāļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ”āđ‰āļ§āļĒāļŦāļĨāļąāļāļˆāļīāļ•āļ§āļīāļ—āļĒāļē āđ‚āļ”āļĒ āļāļąāļĨāļĒāļē āđāļāđ‰āļ§āļ›āļĢāļ°āđ€āļŠāļĢāļīāļ (āđāļ–āļ§āļŦāļ™āđ‰āļēāļ—āļĩāđˆ 4 āļˆāļēāļāļ‚āļ§āļē) āļĄāļēāļšāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđāļŠāļĢāđŒāļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒ āļ”āđ‰āļēāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ—āļĩāļĄāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļ™āļĩāļĒāļ§āđāļ™āđˆāļ™āđāļĨāļ°āļœāļđāļāļžāļąāļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āđ‚āļ”āļĒāļ­āļ‡āļ„āđŒāļ„āļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ‰āļˆāļēāļāļ‡āļēāļ™āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ‡āļēāļ™āđ€āļ‚āļĩāļĒāļ™āļ‚āļ­āļ‡ āđāļžāļ—āļĢāļīāļ„ āļĨāļīāļ™āļ‹āļīāđ‚āļ­āļ™āļĩāđˆ (Patrick Lencioni) The Five Behaviors of a Cohesive Team āļ”āđ‰āļ§āļĒāļŦāļĨāļąāļāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļ‚āļ­āļ‡āļ„āļ™āđƒāļ™āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ—āļĩāđˆāļ•āđ‰āļ­āļ‡āļ›āļĢāļ°āļāļ­āļšāļ”āđ‰āļ§āļĒ 5 āļžāļĪāļ•āļīāļāļĢāļĢāļĄāļžāļ·āđ‰āļ™āļāļēāļ™ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļĄāļļāđˆāļ‡āļŠāļđāđˆāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆ āđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļ„āļ“āļ°āļœāļđāđ‰āļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļˆāļēāļāļ„āļ“āļ°āđāļžāļ—āļĒāđŒāļĻāļēāļŠāļ•āļĢāđŒ āļ—āļĩāđˆ āļˆ.āđ€āļŠāļĩāļĒāļ‡āđƒāļŦāļĄāđˆ āđ€āļĄāļ·āđˆāļ­āđ€āļĢāđ‡āļ§āđ† āļ™āļĩāđ‰


bottom of page