The Five Behaviors of a Cohesive Team™ มีเป้าหมายง่ายๆ: เพื่อช่วยให้ผู้คนค้นพบวิธีสร้างทีมที่เหนียวแน่นและมีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง อิงจากนิยายภาวะผู้นำขายดีระดับสากลของ Patrick Lencioni เรื่อง The Five Dysfunctions of a Team โปรแกรมการประเมินนี้มุ่งเน้นไปที่การนำแบบจำลองความเชื่อ ความขัดแย้ง ความมุ่งมั่น ความรับผิดชอบ และผลลัพธ์ทั้ง 5 ประการไปปฏิบัติจริง_cc781905-5cde-3194 -bb3b-136bad5cf58d_

​

ทีมงานที่มีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพสูง:

สร้างความไว้วางใจระหว่างสมาชิกในทีม

 

มีส่วนร่วมในความขัดแย้งรอบความคิด

 

มุ่งมั่นในการตัดสินใจ

 

ให้สมาชิกในทีมรับผิดชอบ

 

มุ่งเน้นการบรรลุผลโดยรวม

มันส์กว่า!